书名:本质：贝佐斯的商业逻辑与领导力法则【成功没有神奇妙方，关键是要抢到别人前面！从11个角度，全面剖析贝佐斯是如何缔造亚马逊商业帝国？又是如何问鼎世界首富的？】
作者:海伦娜·亨特
格式:EPUB
路径:点击打开
出版:北京联合出版公司
作者分类:海伦娜·亨特
Title sort:本质：贝佐斯的商业逻辑与领导力法则【成功没有神奇妙方，关键是要抢到别人前面！从11个角度，全面剖析贝佐斯是如何缔造亚马逊商业帝国？又是如何问鼎世界首富的？】
日期:17 12月 2021
uuid:8d624dc5-4663-45e0-b399-32e2d4278dd1
id:297
出版日期:4月 2021
修改日期:17 12月 2021
大小:0.18MB
语言:中文
想在亚马逊工作，不是一件容易的事情。（面试的时候，我会告诉求职者：“你可以加班工作、勤奋地工作或聪明地工作，但在亚马逊公司，你没有选择，这三点都要做到。”）我们是在努力创造某种重要的东西——对我们的客户有价值的东西、我们可以向我们的子孙讲述的东西。要创造这样的东西，注定是不容易的。
——《致股东的信》，1998年3月30日
员工应该喜欢在这里工作
员工待在他不喜欢的地方，这对他和公司来说都是没有益处的。
——《致股东的信》，2014年4月10日
随和的氛围
我们公司的氛围比较随和，我认为这有助于员工对我说“不”。不仅是对我说“不”，同样重要的是，他们还可以向他们的主管、副董事长等公司高管说出内心的想法。我认为，随和的氛围会带来巨大的益处。
——《哈佛商业评论》，2007年10月
严肃、活泼
严肃和活泼，两者并不矛盾，你绝对可以做到。这是我们要努力做到的事情，也是我们取得的最大成就。我们会碰到某些重大的问题，我们会团结一致，我们会开怀大笑。
——《哈佛商业评论》，2007年10月
对《纽约时报》批评亚马逊职场文化一文的回应
《纽约时报》的文章声称，我们的管理方法是为了创造一种没有灵魂的、反乌托邦式的职场，这里没有快乐，听不到笑声。我要再次申明，我不认可这样的亚马逊，我希望你们也不认可这样的亚马逊。推而广之，我认为在今天这种竞争激烈的技术招聘市场，采用该文章所描述的管理方法，任何公司都不会生存下来，更不用说发展壮大了。
《本质：贝佐斯的商业逻辑与领导力法则》是一本由海伦娜·亨特所著的图书，探讨了亚马逊公司创始人杰夫·贝佐斯的商业哲学和领导力原则。
这本书在中文书评中受到了广泛好评。读者们赞扬了作者对贝佐斯及其公司独特文化的深入研究，以及对于亚马逊成功背后的核心原则的详细阐述。书评认为，这本书不仅仅是关于贝佐斯个人生平的传记，更是一本关于创新、冒险和颠覆性思维的指南。
英文书评也对这本书给予了积极评价。评论家们认为，作者成功地揭示了贝佐斯在建立亚马逊和推动其发展过程中所遵循的商业逻辑和领导力法则。他们称赞作者对于亚马逊独特文化和长期战略规划的深入理解，并认为这本书能够激励读者们追求创新和成功。
总体来说，《本质：贝佐斯的商业逻辑与领导力法则》在中文和英文书评中得到了积极评价。无论是对于那些对贝佐斯和亚马逊感兴趣的读者，还是对于希望学习成功商业原则和领导力方法的人来说，这本书都被认为是一本有价值的读物。
评论(0)