书名:贝佐斯致股东的信
作者:【英】史蒂夫·安德森 【英】卡伦·安德森;汤文静译
格式:EPUB
路径:点击打开
出版:北京联合出版公司
作者分类:【英】卡伦·安德森;汤文静译, 【英】史蒂夫·安德森
Title sort:贝佐斯致股东的信
日期:11 11月 2021
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id:214
出版日期:4月 2021
修改日期:11 11月 2021
大小:1.15MB
语言:中文
现在，想象一下摆脱短期思维的负担，而获得专注于长期目标的自由；想一想那座万年钟，它一年只跳动一下。你会做出哪些决定，让公司在从现在起的3年后、7年后或是100年后变得更强大？
大多数人都无法想象建造一个万年不朽的东西。但是，这个挑战改变了我们的思维方式。以亚马逊为例，1997年致股东的信清楚地描述了贝佐斯在管理和决策上的长期思维：
我们将持续地专注于我们的客户。
我们将继续从保持长期的市场领导地位出发来做出投资决策，而不是根据短期的获利能力或华尔街的短期反应。
我们将继续运用理性分析方法来评估项目和投资的有效性，放弃那些无法提供可接受回报的项目和投资，并加大对最有效项目的投资。我们将继续从成功和失败中学习。
在我们认为极有可能获得市场领导优势的方面，我们将大胆而不是谨小慎微地做出投资决策。其中的一些投资会有所回报，而有些则不会，但在这两种情况下，我们都将学到宝贵的经验。
如果一定要在让GAAP会计报表显得好看和让未来现金流现值最大化之间进行选择，我们会选择后者。
当我们在竞争压力允许的范围内大胆地做出选择时，我们将与你分享我们的战略决策过程，以便你可以评估我们是否在对长期领导力进行合理的投资。
我们将努力精简支出并竭力保持精益文化。我们明白持续强调关注成本的文化的重要性，尤其是对于还处于净亏损的企业来说。
我们将在对增长的关注与对长期盈利能力和资本管理的关注之间保持平衡。在目前阶段，我们优先选择增长，因为我们认为规模对于实现业务模式的潜力至关重要。
我们将继续雇用和留住复合型人才，并继续将他们的薪酬重点放在股票期权而不是现金上。我们是否能吸引和留住一批积极进取的员工将在很大程度上影响我们的成功。员工中的每个人都必须以主人翁的身份思考，因此他们也必须是企业的实际所有者。
《贝佐斯致股东的信》是由史蒂夫·安德森和卡伦·安德森合著，汤文静翻译的一本书。这本书内容主要是亚马逊创始人杰夫·贝佐斯给亚马逊股东写的一封信，他在信中分享了他对于企业经营和领导力的看法和经验。
在这封信中，贝佐斯提到了亚马逊作为一个全球领先的电商巨头如何保持其创新能力和长期增长。他强调了重视顾客需求和满足顾客期望的重要性，并且解释了亚马逊如何通过不断追求长期投资而实现持续创新和扩大市场份额。
贝佐斯还谈到了亚马逊的文化和领导原则，包括坚持高标准、拥抱变革、勇于冒险以及构建强大团队等。他认为这些原则是推动公司成功的关键因素。
这本书对于了解亚马逊的发展历程、贝佐斯的管理理念以及企业领导力方面有很大的参考价值。它提供了一个深入了解亚马逊如何实现成功的机会，并且可以为读者提供一些有关企业经营和领导力的启示。
英文书评：
“The Bezos Letters: Amazon.com Letters to Shareholders” is a book co-authored by Steve Anderson and Karen Anderson, with translation by Wenjing Tang. The book is a collection of letters written by Jeff Bezos, the founder of Amazon, to the company’s shareholders. In these letters, Bezos shares his insights and experiences on business management and leadership.
The letters highlight how Amazon, as a global e-commerce giant, has maintained its innovative capability and achieved long-term growth. Bezos emphasizes the importance of customer-centricity and meeting customer expectations. He explains how Amazon has pursued continuous innovation and market expansion through long-term investments.
Bezos also discusses the culture and leadership principles at Amazon, including maintaining high standards, embracing change, taking risks, and building strong teams. He believes that these principles are crucial factors driving the company’s success.
This book offers valuable insights into Amazon’s development journey, Bezos’s management philosophy, and aspects of corporate leadership. It provides readers with a deep understanding of how Amazon has achieved success and offers inspiration for business management and leadership.
Overall, “The Bezos Letters” is an informative and insightful book that provides readers with a comprehensive understanding of Amazon’s success story through the eyes of its founder. It serves as a valuable resource for anyone interested in business management, entrepreneurship, or leadership.
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